Nos formations
Chez IZIKO, nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences et la performance collective à travers des formations concrètes, humaines et directement applicables sur le terrain.
Nos services couvrent un large éventail de thématiques clés telles que la communication, le management, la gestion des relations professionnelles ou encore l’efficacité individuelle et collective. Chaque formation est conçue pour répondre aux réalités du quotidien en entreprise, avec des outils pratiques et des méthodes éprouvées.
Nous privilégions une approche sur mesure, adaptée à vos enjeux spécifiques, à votre secteur d’activité et à vos équipes. Que ce soit en présentiel ou à distance, nos formateurs vous accompagnent avec une pédagogie dynamique, orientée résultats.
Formation : Passez en mode projet, boostez vos résultats
Intégrer les outils de la gestion de projet au sein de votre organisation
Description
Adopter le mode projets : c’est un levier puissant pour améliorer la collaboration et atteindre vos objectifs plus efficacement. Cette formation vous donne les clés pour structurer vos activités courantes qui gagnent en clarté, chacun sait où en est le boulot. En bref, faire avancer vos projets avec une vision claire.
Objectif
Vous connaîtrez les principes clés pour travailler en mode projet
Public cible
Directeur, responsable d’équipe, porteur de projet
Formation : « C’était mieux avant ! »
Comprendre et accompagner le changement au sein des PME
Description
Quel patron de TPE-PME n’a pas vu un projet pourtant malin s’embourber ? Plan d’action nickel, rétroplanning carré, impact positif assuré… et malgré tout, l’équipe lève le pied, les râleurs s’expriment, l’élan retombe. Durant une journée ultra-pratique, nous traquons et décortiquons les blocages, et vous repartirez avec un kit de leviers d’action prêts à l’emploi.
Objectif
Comprendre les freins au changement, apprendre les leviers d’actions pour chaque étape du processus, construire un programme d’atelier en intelligence collective pour remobiliser l’équipe
Public cible
Directeur, responsable d’équipe, porteur de projet
Formation : Stop aux réunions blabla
1+1=3, gagnez du temps et de l’efficacité avec les exercices d’intelligence collective
Description
Encore deux heures perdues ! Qui n’est pas sorti de réunion démotivé avec le sentiment de tourner en rond ? Avec les exercices d’intelligence collective, vous transformez vos réunions en 60 minutes créatives, où 100 % des cerveaux tournent et 0 % des bavards monopolisent le terrain. Repartez avec un canevas prêt-à-l’emploi, testé en PME et affûté par l’approche systémique stratégique.
Objectif
Être en mesure de construire et d’animer des réunions productives avec des exercices PIC adaptés au PME pour analyser une situation, élaborer des solutions, prioriser et prendre une décision et définir un plan d’action, construire votre programme d’atelier en intelligence collective
Public cible
Directeur, responsable d’équipe, porteur de projet
Formation : « Il comprend toujours tout de travers ! »
Parler pour être compris, écouter pour comprendre
Description
Durant cette journée dynamique et pratique, vous explorerez les fondamentaux de la communication interpersonnelle : parler clairement, écouter vraiment, poser un cadre sain, et dire ce qui compte avec respect. Vous repartirez avec des outils simples pour mieux vous faire comprendre et mieux comprendre les autres.
Objectif
Comprendre l'impact des émotions et des visions du monde dans les échanges, prendre conscience des mécanismes de malentendus et des distorsions de communication, développer une écoute active et une reformulation efficace, donner et recevoir un feedback positif ou correctif
Public cible
Managers, collaborateurs, RH… Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle et développer des relations de travail plus saines et efficaces
Formation : "Je crois que je vais finir par lui en coller une!"
Apprendre à sortir des impasses relationnelles sans s’épuiser
Description
On croit souvent qu’il suffit de mieux communiquer, de recadrer, ou de « faire avec ». Mais certaines situations s’enlisent, les relations se tendent, et malgré tous nos efforts, rien ne change. Et si le vrai problème n’était pas la personne… mais le fonctionnement de la relation dans lequel on s’enferme sans s’en rendre compte ? Vous repartirez avec une nouvelle grille de lecture et des pistes d’action efficaces – même quand les autres ne veulent pas changer.
Objectif
Décoder et déjouer les pièges relationnels, Comprendre les logiques derrière les comportements dits "ingérables", Sortir des rapports de force avec les outils de l’approche systémique, Agir avec justesse sans s’épuiser ni fuir le conflit
Public cible
Manager, RH, chef de projet ou collaborateur confronté à des tensions récurrentes ou à des personnalités difficiles
Formation : Améliorer les relations pro par l’impro
Un laboratoire ludique pour comprendre, ressentir et agir autrement au travail
Description
Et si vous pouviez rejouer vos situations professionnelles pour mieux les comprendre ? Cette formation propose une immersion concrète dans les enjeux relationnels du travail à travers l’improvisation théâtrale, croisée avec les apports de l’approche systémique stratégique (Palo Alto).
À partir de situations vécues — tensions, malentendus, communications inefficaces — vous les mettez en scène pour mieux les ressentir, les observer à distance et en décoder les mécanismes. Ce passage par le jeu permet de sortir des schémas habituels, de tester d’autres postures et d’explorer de nouvelles façons d’interagir.
Comprendre ce qui se joue réellement dans vos relations professionnelles et développer une posture plus souple, plus lucide et plus efficace au quotidien.
Objectif
Prendre du recul sur les dynamiques relationnelles en entreprise, Identifier les pièges de communication et les tentatives de solution inefficaces, expérimenter des postures différentes grâce à l’impro (écoute, affirmation, créativité), comprendre les interactions par la lecture systémique stratégique, développer des réactions plus ajustées et efficaces face à la complexité relationnelle, travailler avec les émotions, les filtres perceptifs et les besoins relationnels
Public cible
Managers, collaborateurs, RH… Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle et développer des relations de travail plus saines et efficaces